Lokalt nätverk i Gagnef stärker ställföreträdare genom gemenskap och erfarenhetsutbyte
Med gemenskap och erfarenhetsutbyte i fokus samlades Nätverk Gagnef hemma hos Helen för att stötta varandra i uppdraget som ställföreträdare. Träffen är startskottet för en växande lokal samverkan som nu fortsätter i flera kommuner inom Dalarnas frivilliga samhällsarbetare
Nyligen samlades Nätverk Gagnef hemma hos vår medlem Helen för en uppskattad träff där kollegor fick möjlighet att lära känna varandra, dela erfarenheter och stötta varandra i sina uppdrag som ställföreträdare. Träffen präglades av engagemang, öppenhet och en stark känsla av gemenskap precis det som nätverksarbetet syftar till att skapa. Ett varmt tack riktas till Helen, som generöst öppnade sitt hem och som också har tackat ja till rollen som kontaktperson för Gagnef. Hennes engagemang är ett viktigt tillskott för att bygga upp en stabil och levande lokal närvaro i kommunen.
Arbetet med lokala nätverk fortsätter nu i snabb takt. Nästa nätverksträffar planeras i Säter, Borlänge och Falun, vilket markerar ett spännande steg i utvecklingen av föreningens lokala struktur.
Syfte och arbetssätt för ställföreträdarnätverken
För att möjliggöra lokal närvaro och stärka gemenskapen inom föreningen utses kontaktpersoner i varje kommun. Dessa fungerar som lokala samordnare och ambassadörer för föreningens arbete.
Kontaktpersonens roll och ansvar är att:
- Initiera och bjuda in till lokala mingel- eller caféträffar för medlemmar.
- Vara en länk mellan medlemmarna och styrelsen genom att fånga upp frågor, idéer och behov.
- Bidra till att sprida information om föreningens verksamhet lokalt.
Styrelsens stöd till kontaktpersonerna innebär:
- Administrativ hjälp, exempelvis utskick av inbjudningar och tillgång till material.
- Tillgång till styrelserepresentant för dialog och stöd vid behov.
Samverkan, uppföljning och lärande
Två gånger per år, på våren och hösten, hålls gemensamma avstämningar mellan kontaktpersonerna och styrelsen. Dessa möten syftar till att:
- Utvärdera hur arbetet fungerar.
- Dela erfarenheter och goda exempel.
- Identifiera behov av stöd eller förändringar.
- Planera kommande aktiviteter.
Arbetssättet är under utveckling och ses som ett gemensamt lärande. Vid varje avstämning reflekterar vi över vad som fungerat bra och vad som kan förbättras. Målet är att skapa en hållbar struktur som stärker föreningens lokala närvaro och ökar medlemsengagemanget över tid.
Nyheter från RFS
”Som förtroendeman bryter du den intagnas isolering”
I rollen som förtroendeman kan du göra stor skillnad för en intagen person. Märta Frank, RFS sakkunniga inom…
Om viktiga uppdraget: ”Kan göra positiv skillnad”
För tidningen Lokalt i berättar Arto Gabrielsson, vice ordförande i Södra Dalarnas frivilliga samhällsarbetare om…
”Skillnaden en kan göra är att skapa trygghet för barnet”
Rebecca Hedström är sakkunnig på RFS inom barnrätt, men hon har också en bakgrund som god man för ensamkommande barn.…
Bli medlem i RFS
Som medlem får du försäkring, stöd, erfarenhetsutbyte och kunskapspåfyllning. Framför allt är du inte ensam i ditt uppdrag, vi har medlemmar och lokalföreningar runt om i landet. Välkommen som medlem!



